Question écrite : Situation des Gestionnaires de prestations du RI ?

Ce collectif professionnel, œuvrant au sein du Service social de Lausanne (SSL), est dans une situation urgente. Ces salarié.e.s souffrent d’un manque d’effectif chronique, d’un excès de travail et d’une pénibilité qui les atteignent dans leur santé et leur intégrité. La réponse à ces graves problèmes de la part de la Municipalité est clairement insatisfaisante. Elle oppose un déni aux situations exposées et analysées par le personnel. 

Monsieur le Municipal en charge, Monsieur Tosato, semble refuser de reconnaître le caractère collectif et structurel de la situation vécue par les GPRI. Il n’accepte pas, en particulier, de recevoir une délégation du personnel, accompagnée par son syndicat, pour débattre de la situation et y trouver des solutions efficaces. Le dialogue social est refusé et cela aggrave de ce fait les problèmes psycho-sociaux du personnel en matière de sécurité et de santé au travail, d’intégrité et de respect de la personnalité.

Nous posons à la Municipalité la question suivante :  

L’employeur municipal et en particulier Monsieur Tosato comptent-ils, dès maintenant, respecter le dialogue social, reconnaître le caractère collectif de la grave situation vécue par les GPRI et recevoir une délégation de ce collectif, accompagnée du syndicat SUD, pour trouver des solutions efficaces à cette grave situation ?